Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

Witam. W dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko i w związku z tym złożyłam wniosek o urlop macierzyński. Otrzymałam dokument na którym mam prawo do urlopu macierzyńskiego do dnia 10.10.2013r. Dodam, iż w kadrach ustnie zgłaszałam chęć wykorzystania rocznego urlopu macierzyńskiego. W związku z tym mam pytanie czy jeśli wystąpię z wnioskiem o przedłużenie urlopu otrzymam 80% wynagrodzenia bo z tego co mi wiadomo mogę otrzymać też 60% wynagrodzenia. Co mam zrobić żeby za dużo nie starcić a pozostać rok z dzieckiem w domu? bardzo proszę o odpowiedź bo to dla mnie bardzo ważna kwestia. Dziękuję.

 


 

Witam. Od 17.06.2013 obowiązywać będą zmiany Kodeksu Pracy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem. Przy urodzeniu jednego dziecka pracownik posiada prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu dodatkowego macierzyńskiego, 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jeżeli jest Pani zdecydowana na całoroczną opiekę nad dzieckiem i złoży Pani stosowny wniosek do Pracodawcy to wysokość zasiłku wynosić będzie 80% podstawy. Skoro złożyła Pani wniosek o urlop macierzyński ( w tym o dodatkowy, który wynosił do tej pory 4 tygodnie), to powinna Pani złożyć do pracodawcy wniosek o wykorzystanie urlopu dodatkowego w nowym wymiarze – 6 tygodni oraz o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego. Może Pani złożyć taki wniosek od razu lub na 14 przed wykorzystaniem każdego z rodzajów urlopów. W sytuacji gdyby Pani najpierw wykorzystała urlop macierzyński oraz dodatkowy urlop macierzyński ,to zasiłek będzie wynosił 100 % podstawy ,a urlop rodzicielski wynosił będzie 60% podstawy. W skali całego roku otrzyma Pani w tej samej wysokości, przy obu wariantach. Pamiętać należy, że z każdego z rodzajów urlopu można zrezygnować, informując pisemnie pracodawcę o tym fakcie przynajmniej z 14 dniowym wyprzedzeniem.

Pozdrawiam, Sylwia Grzebień.