Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

Z danych otrzymanych od Funduszu wynika również, że łączna kwota, na którą prowadzone są przedmiotowe postępowania administracyjne, wynosi 97 815 749,20 zł, przy czym – jak podkreśla PFRON – kwota ta może ulec zmniejszeniu w związku z ustaleniami dokonanymi w toku prowadzonych postępowań administracyjnych. Jeżeli PFRON nie wycofa się z dotychczasowej polityki horrendalnych kar za pomyłkę lub opóźnienie we wpłacie, przyczyni się do tym samym do utraty miejsc pracy jakiejś części osób niepełnosprawnych. Następnie w ramach programu +500 tysięcy będzie musiał pokryć koszty ich ponownego zatrudnienia. To spore koszty finansowe, nie mówiąc o kosztach społecznych: zmiana miejsca pracy, zawodu, zerwanie więzi społecznych z dotychczasową załogą. Nie wspominając o istniejących przedsiębiorstwach.

O problemie zwrotu dofinansowań z tytułu nieterminowo poniesionych kosztów płacy WatchDogPfron pisał już niejednokrotnie (zobacz chociażby: Dane z PFRON potwierdzają nasze najgorsze obawy, Spółdzielnia inwalidów w Dynowie błaga o pomoc, Walka z PFRON-em jak walka z wiatrakami czy Następny absurdalny przypadek).

Najnowsze dane odnośnie liczby firm, wobec których Fundusz prowadzi postępowania dotyczące zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń z tytułu nieterminowego poniesienia kosztów płacy, a także liczby zatrudnionych przez nie osób niepełnosprawnych (z podziałem na rynek otwarty i chroniony), prezentuje poniższa tabela.

Źródło: PFRON (dane otrzymane 19 grudnia 2016 r.).
Rodzaj rynku Liczba podmiotów Liczba pracowników niepełnosprawnych
Rynek otwarty 193 2 793
Zakład pracy chronionej 27 5 284
220 8 077

Cios dla zakładów pracy chronionej

Patrząc na powyższą tabelę nietrudno zauważyć, że konieczność zwrotu dofinansowań to głównie cios dla zakładów pracy chronionej, a przede wszystkim – zatrudnionych przez nie osób niepełnosprawnych. Mimo że zakładów pracy chronionej zobowiązanych do zwrotu dofinansowań z tytułu nieterminowo poniesionych kosztów płacy jest o 166 mniej niż firm z rynku otwartego, zatrudniają one o prawie 2,5 tysiąca osób niepełnosprawnych więcej. Część z nich w wyniku działań Funduszu z pewnością będzie zmuszonych ogłosić upadłość, pozostawiając bez pracy setki, jeśli nie tysiące osób niepełnosprawnych.

Lepiej zapobiegać niż leczyć

Dane mówią same za siebie i potwierdzają grecką zasadę medyczną: „Lepiej zapobiegać niż leczyć”. Byłoby ogromnym paradoksem politycznym likwidowanie istniejących miejsc pracy w czasach gdy priorytetem polityki społecznej – i to nie tylko wobec niepełnosprawnych – jest walka o zwiększenie wskaźników aktywności zawodowej i zatrudnienie każdego obywatela.

dr Marek Łukomski
Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych