Uprzejmie informujemy, że w dniu 01.06.2011 przystąpiliśmy do realizacji zadania pn. Nowe kwalifikacje i umiejętności szansą na zatrudnienie osób niepełnosprawnych współfinansowanego jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będących w dyspozycji Województwa Dolnośląskiego
Zadanie skierowane jest do osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i przewiduje realizację następujących form wsparcia:
1. Warsztaty rozwoju zawodowego - w tym:
- warsztaty psychologiczne: działanie to przygotowuje do wejścia na rynek pracy, a jego celem jest wypracowanie pewnego, pozytywnego i adekwatnego poczucia własnej wartości oraz wzrost świadomości własnych kompetencji. Celem warsztatów psychologicznych jest podniesienie poczucia własnej wartości, uświadomienie sobie swoich kompetencji, rozpoznanie mocnych i słabych stron, utrwalenie wzorców myślenia i funkcjonowania zapewniających podnoszenie samooceny. "Pracodawcy są coraz bardziej wymagający. Potrzebują pracowników o szerokich możliwościach, wysokim zaangażowaniu i szybkim tempie adaptacji do zmieniających się warunków. Aby spełnić te wymagania i jednocześnie odczuwać satysfakcję z życia oraz realizowanych zadań potrzebna jest pewność siebie, znajomość własnych możliwości i ufność we własne siły. Poczucie własnej wartości oraz świadomość posiadanych umiejętności i kompetencji to podstawa działań zarówno na gruncie zawodowym jak i osobistym . Niniejsze szkolenie skierowane jest do osób przygotowujących się do wejścia na rynek pracy, a jego celem jest wypracowanie pewnego, pozytywnego i adekwtanego poczucia własnej wartości oraz wzrost świadomości własnych kompetencji (cyt. za: A. Gajek. M. Obertaniec ). Tematy poruszane w trakcie warsztatów to m.in.: "Jak wiele jesteś wart?", "Kim jestem? Kim jesteś? Znaleźć własną wyjątkowość", "Błędne przekonania - odkrywanie i przemiana. Droga po pewność siebie", "Siła oddechu i trening relaksacyjny", "Sukcesy - jak sprawić aby były siła napędową?", "Wytrwałość w dążeniu do celu", "Etykieta w miejscu pracy".
Warsztaty prowadzone będą przez psychologów, termin realizacji: pierwsza połowa lipca 2011.
- warsztaty grupowego poradnictwa zawodowego mają za zadanie przygotowanie uczestników do wejścia (powrotu) na rynek pracy, ucząc dostrzegania indywidualnego potencjału i budowania własnych zasobów oraz przekazywania wiedzy o rynku pracy: "Rynek pracy - jak i gdzie szukać ofert pracy? Co daje praca?, dokumentach aplikacyjnych (redagowanie CV i listu motywacyjnego), prowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej (m.in. ćwiczenia o charakterze symulacji realnych rozmów kwalifikacyjnych). Termin realizacji: sierpień - wrzesień 2011. Warsztaty prowadzone będą przez wykwalifikowanego doradcę zawodowego.
- Indywidualne poradnictwo zawodowe - budowanie Indywidualnych Planów Działania: działania niniejszego zadania są zgodne z Zaleceniem nr 99 Międzynarodowej Organizacji Pracy, w którym wzywa się do rozwijania wyspecjalizowanego doradztwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych oraz sugeruje rozwój odpowiednich technik pracy z nimi. Program obejmował będzie:
- wstępne zdiagnozowanie stanu (m.in. charakterystyka niepełnosprawności i stanu psychicznego, rodziny, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kontaktów społecznych) potrzeb i oczekiwań Beneficjenta
- szczegółowe zdefiniowanie potencjału osobistego i zawodowego Beneficjenta oraz określenie problemu klienta i ustalenie hierarchii ich rozwiązywania
- analizę deficytu informacji
- ocenę zdolności Beneficjenta i jego kompetencji do rozwiązania problemu
- ocenę dotychczasowej ścieżki edukacyjnej, kariery i posiadanych kwalifikacji zawodowych
- ocena motywacji, uzdolnień, zainteresowań i predyspozycji zawodowych
- wypracowanie z Beneficjentem wspólnej procedury postępowania wraz z zaplanowaniem działań wspomagających (głównie w kontekście warsztatów praktycznych i zajęć indywidualnych w miejscu pracy).
Prowadzenie: doradca zawodowy. Termin realizacji: wrzesień-październik 2011.
- Warsztaty praktyczne w miejscu pracy: będą odbywały się w przedsiębiorstwach ( i innych placówkach) na otwartym rynku pracy. Każdy z Beneficjentów weźmie udział w warsztatach praktycznych w 2 miejscach pracy, trwających 2 dni średnio po 4 godziny dziennie, na różnych stanowiskach pracy. Stanowiska, na których odbędą się warsztaty praktyczne wybierane będą pod katem umiejętności, predyspozycji i preferencji zawodowych Beneficjentów ( określonych w IPD) i służyć także będą ich weryfikacji.Warsztaty pozwolą sprawdzić poziom umiejętności Beneficjentów, zachowań społecznych, umiejętność przystosowania się do różnych miejsc i warunków pracy: Beneficjenci poznają różne miejsca pracy, stanowiska, strukturę społeczną w miejscu pracy , zasady obowiązujące w pracy, sposoby komunikowania się ze współpracownikami i przełożonymi. Warsztaty umożliwią dokonanie wyboru dalszej ścieżki zawodowej.
- Indywidualne zajęcia praktyczne w przedsiębiorstwach ( i in. placówkach) na otwartym rynku pracy: po warsztatach praktycznych każdy Beneficjent weźmie udział w zajęciach praktycznych trwających min. 40 godz.(1 m-c) na stanowisku określonym przez doradcę zawodowego ( na podstawie IPD) i wybranym przez Beneficjenta po warsztatach praktycznych. Każdego uczestnika zajęć będzie wspierał pośrednik pracy - opiekun. Podczas zajęć pośrednik pracy - opiekun będzie ponownie oceniał kandydata do zatrudnienia pod kątem podstawowych umiejętności społecznych i pracowniczych, określając ich indywidualny poziom oraz ustalając wskazania do interwencji i wsparcia w obszarach deficytowych. Podczas zajęć praktycznych również pracodawca będzie miał szanse zorientowania się , jakim pracownikiem byłby konkretny Beneficjent. Kandydat na pracownika będzie natomiast mógł przekazać informację zwrotną, czy ten rodzaj pracy mu odpowiada i czy chce się dalej rozwijać w tym kierunku. W trakcie tych zajęć pracodawcy zostaną poinformowani o prawach i obowiązkach wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych (osoba odpowiedzialna: pośrednik pracy - opiekun)
Uczestnicy Warsztatów Rozwoju Zawodowego i kursów objęci będą indywidualnym wsparciem ze strony pośrednika pracy - doradcy. Do zadań pośrednika należeć będzie:
- wspieranie Beneficjentów w wyszukiwaniu i analizowaniu ofert pracy pod kątem umiejętności i predyspozycji zawodowych ("spotkania z gazetą", wyszukiwanie ofert w Internecie), pomoc w zarejestrowaniu się w PUP w celu zwiększenia szans na znalezienie zatrudnienia
- wyszukiwanie miejsc pracy, a także miejsc gdzie Beneficjenci mogliby odbyć warsztaty i indywidualne zajęcia praktyczne, kontakty z pracodawcami ( osobiste i telefoniczne)
- rozmowy, negocjacje z pracodawcami, ustalanie zakresu obowiązków pracownika na danym stanowisku oraz innych formalności
- wsparcie Beneficjentów przy formalnościach związanych z zatrudnieniem (lekarz medycyny pracy, sprawy organizacyjne)
- wsparcie pracodawcy w procedurze zatrudniania osoby niepełnosprawnej, informowanie o prawach i obowiązkach, o możliwościach wykorzystania instrumentów rynku pracy
- monitorowanie przebiegu zatrudnienia: wspieranie Beneficjenta w przystosowaniu do miejsca pracy, sprawdzanie jakości wykonywanej pracy, pomoc w rozwiązywaniu problemów pojawiających się podczas zatrudnienia
2. kurs nauki języka niemieckiego ( poziom podstawowy) - 30 godz. x 2 m-ce. Termin realizacji: wrzesień, październik 2011
3. kurs obsługi komputera (poziom podstawowy) - 20 godz x 2 m-ce. Termin realizacji: wrzesień, październik 2011.
Do udziału w zadaniu zapraszamy osoby niepełnosprawne zamieszkałe na terenie województwa dolnośląskiego. Udział w zadaniu jest bezpłatny: oferujemy posiłek, zwrot kosztów dojazdu na zajęcia, ubezpieczenie NNW oraz badania lekarskie.
DYSPONUJEMY INFORMACJAMI O WOLNYCH MIEJSCACH PRACY.
OSOBY CHĘTNE DO UDZIAŁU PROSZONE SĄ O WYPEŁNIENIE FORMULARZA REKRUTACYJNEGO - DO POBRANIA - TUTAJ »»»
I PRZESŁANIE GO NA ADRES biuro@kson.pl EWENTUALNIE O KONTAKT OSOBISTY z BIUREM ZADANIA:
Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych
ul. Os. Robotnicze 47 a, 58-500 Jelenia Góra
w godz. 10.00 - 15.00 (pon. - pt.)
tel. 757524254
e-mail: biuro@kson.pl
SERDERCZNIE ZAPRASZAMY!
|
