|
Sejm uchwalił, a Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy określającą zasady świadczenia telepracy
Nowe przepisy rozstrzygają, jakie obowiązki mają strony takiej formy zatrudnienia - m.in.:
- osoba ubiegająca się o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, jaką jest telepraca pracownik w trakcie zatrudnienia będzie mógł zmienić sposób i miejsce wykonywania pracy na telepracę,
- pracodawca będzie miał obowiązek dostarczyć telepracownikowi niezbędny sprzęt, pokryć koszty instalacji, serwisu i konserwacji tego sprzętu,
- pracodawca będzie miał obowiązek zapewnić telepracownikowi pomoc techniczną, niezbędne szkolenia i ubezpieczenie,
- pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy,
Rejestr zmian
31.10.2008 r. Pracodawcy nie zainteresowani zatrudnianiem niepełnosprawnych?»»»
22.10.2008 r. Społeczna Agencja Pośrednictwa Pracy dla Osób Niepełnosprawnych organizatorem spotkań »»»
|
